Se você cumpria horário, recebia salário fixo e tinha um chefe — mesmo sem ter assinado nada — a Justiça do Trabalho pode reconhecer esse vínculo de emprego. Descubra agora, em 3 perguntas, se o seu caso tem fundamento.
Milhares de pessoas trabalham sob contratos de "autônomo", "PJ", "diarista" ou simplesmente sem nenhum papel — e só descobrem mais tarde que tinham, sim, todos os elementos de um emprego formal. Veja se algum destes cenários se parece com o que você viveu:
Salário caía toda semana ou todo mês na conta, sem holerite, sem carteira assinada, mas com horário fixo e ordens diretas do patrão.
Depois de meses ou anos de trabalho, ouviu "não precisa mais vir" — sem aviso prévio, sem férias, sem FGTS, sem 13º. Como se nunca tivesse existido.
Cumpria horário, tinha chefe, não podia mandar ninguém no seu lugar. Na prática, era um vínculo de emprego mascarado de prestação de serviço.
Sem pegadinha, sem cobrança, sem cadastro complicado. As respostas servem apenas para orientar o atendimento.
Você trabalhou mais de 3 meses para o mesmo patrão sem carteira assinada?
Conta o tempo total, mesmo que tenha sido em períodos seguidos.
O patrão te pagava por PIX, TED ou em dinheiro, sem holerite?
Pode ser pagamento semanal, quinzenal ou mensal — qualquer forma sem comprovante oficial.
Você cumpria horário, tinha um chefe e precisava ir trabalhar você mesmo — sem poder mandar outro no seu lugar?
Esse é o ponto mais importante: a Justiça olha como o trabalho acontecia de verdade.
O atendimento é gratuito nesta etapa e serve para entender a sua situação. Não enviaremos spam e seus dados são tratados com sigilo profissional.
Todo o atendimento acontece de forma online. Você não precisa sair de casa nem perder um dia de trabalho.
Pelo WhatsApp ou videochamada, em horário que caiba na sua rotina. A primeira conversa é para entender o que aconteceu.
Vamos avaliar provas, mensagens, comprovantes de PIX, fotos no trabalho — tudo que mostra a realidade do vínculo.
Com a análise em mãos, você sabe exatamente o que pode (ou não) ser feito — e os honorários são apresentados de forma clara.
O Dr. Vagner Lopes atua em Direito do Trabalho e atende clientes de todo o Brasil de forma online. Cada caso é tratado individualmente, sem terceirizar para call center, sem chatbot fingindo ser advogado.
A proposta do escritório é simples: explicar tudo numa linguagem que cabe na sua vida e cuidar do seu caso com o mesmo respeito de qualquer outro.
Não existe causa pequena. Existe gente que trabalhou, suou, deu o sangue por meses — e ficou sem nada. Esse caso merece ser ouvido com a mesma seriedade de qualquer outro.